Mentre nei Campionati Nazionali il ruolo degli assistenti subiva una progressiva, rapida evoluzione, assumendo sempre maggiore rilevanza, nei Campionati regionali e minori, pur essendo aumentato il ricorso alle prestazioni della terna arbitrale, per molte stagioni non è progredita di pari passo un’adeguata preparazione specifica dei colleghi impiegati in questo ruolo.
Anche l’attenzione che l’OA riservava agli assistenti è stata, sino a poco tempo fa, relativa. Questa carenza è in parte giustificata perché la formazione e l’aggiornamento degli OA ha teso essenzialmente (se non esclusivamente) alla valutazione della prestazione dell’Arbitro.
È pur vero che alla collaborazione Arbitro/Assistenti è dedicato, nella relazione dell’OA a disposizione dell’OTR, un quesito del sottocapitolo “Prestazione dell’Arbitro” ed uno spazio denominato “Valutazione degli Assistenti”; ma resta la convinzione che a questi aspetti non sia ancora data l’importanza che merita, tenuto conto, poi, del rilievo assunto dai Campionati di Promozione e di Eccellenza.
Si rende, perciò, opportuno che gli OA operanti negli OTR osservino con rinnovato interesse la prestazione dei colleghi assistenti.
Già una diversa attenzione, unitamente a qualche appropriato rilievo in sede di colloquio a fine gara e una più analitica valutazione nella relazione, potranno provocare uno spontaneo processo di miglioramento del ruolo, col risultato di avere assistenti:

• più attenti;
• più competenti;
• più “tecnici”.

• sulla concentrazione e sull’impegno profusi;
• sulla propensione (o meno) al contatto visivo e alla sintonia con l’arbitro, senza tuttavia tralasciare di osservare l’aspetto fisico - estetico e il grado di rispondenza atletica.
• Nel colloquio collettivo di fine gara, l’OA riserverà un adeguato lasso di tempo per commentare la prestazione dei due colleghi in relazione alle particolarità appena enunciate, non mancando, qualora necessiti, di fare appunti più specifici, proponendo i suggerimenti opportuni per eliminare i difetti